今日は30代が事業責任を負って多角化戦略を進めている会社から研修セミナーのオファーを頂いた。
4つの事業からそれぞれ責任者達が受講して、体系的な理論を学ぶことになる。
彼らにとってマネジメントが責務ではあるが、この年齢であれば、イノベーティブなリーダーシップがより適している。
率先垂範で有機物を生み出していく。その中で部下が追随して組織が出来上がっていく。
そんなイノベーティブ・リーダーシップを伝える。
今日は30代が事業責任を負って多角化戦略を進めている会社から研修セミナーのオファーを頂いた。
4つの事業からそれぞれ責任者達が受講して、体系的な理論を学ぶことになる。
彼らにとってマネジメントが責務ではあるが、この年齢であれば、イノベーティブなリーダーシップがより適している。
率先垂範で有機物を生み出していく。その中で部下が追随して組織が出来上がっていく。
そんなイノベーティブ・リーダーシップを伝える。